Mennesket Odd Gleditsch hadde en helt uvanlig betydning for utviklingen av Jotun, ikke bare så lenge han selv satt ved roret, men også i alle de etterfølgende år frem til sin død i 1990. At hans personlighet satte spor etter seg i bedriften, hos dens medarbeidere, hos kundene, hos alle han kom i kontakt med, var åpenbart.

Ikke minst hadde han en egen evne til å skape begeistring hos sine medarbeidere på alle nivåer. Han uttalte en gang; Hvis jeg overhodet har hatt noe hemmelig våpen, må det være evnen til å finne dyktige medarbeidere og evnen til å lytte, og lytte omhyggelig til deres tanker, forslag og idéer..." Mange vil hevde at det var dette siste som skapte dyktige medarbeidere.